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雷竞技在线登录第二十届职工代表大会第四次会议暨年度工作会议胜利召开

 

  1月12日,雷竞技在线登录第二十届职工代表大会第四次会议暨年度工作会议召开,党委书记、董事长薄涛讲话。党委副书记、总经理苗刚作了题为《以新动力助推转型发展 勇做新旧动能转换的排头兵》的工作报告。党委副书记、工会主席王景洲传达山钢集团一届三次职代会精神。公司领导薄涛、苗刚、王景洲、高翔、孙建东、谢文、徐强、江永波等大会主席团成员在主席台就座。
  苗刚在工作报告中指出,一年来,雷竞技在线登录深入践行“九新”价值创造体系,充分发挥“六大攻坚战”平台作用,坚决打好打赢“疫情防控阻击战”“效率变革攻坚战”“转型发展保卫战”三大战役。强化责任担当,坚决果断抗击疫情;深挖发展潜力,持续提升运营质效;聚焦主业定位,加快培育核心产业;深化改革攻坚,接续释放发展活力;树牢底线思维,扎实推进安全治理;践行初心使命,强化党建基础保障。圆满完成了各项目标任务,朝着“二次创业,重塑济钢”“建设全新济钢,造福全体职工”的使命目标迈出了坚实步伐。
  报告强调,2021年是“十四五”开局之年,也是济钢转型发展全面提速、夺取营收300亿元第一步战略目标,乘势而上向600亿元奋斗目标迈进的起步之年。总体工作要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以国企改革三年行动为统领,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,在山钢集团党委的坚强领导下,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,保持稳中求进工作总基调,深入践行“九新”价值创造体系,持续发挥济钢“六大攻坚战”平台优势,全面聚焦“动力变革”,继续坚持“横向拓展+纵向提升”“高端引领+跨界融合”,加快构建“一企一业,一业一环”产业新格局,逐步形成若干条高质量转型发展的产业链,着力打造核心技术自主可控、产业链安全高效、产业生态循环畅通的新济钢产业生态体系,做实、做好、做优省市“新旧动能转换的排头兵”,以新济钢高质量转型发展的实绩,为山钢集团高质量发展、为济南市建设“大强美富通”现代化国际大都市作出新的贡献。
  报告要求,要以更大力度培育核心主业,筑牢高质量转型根基,加快建立“一企一业,一业一环”产业新格局,强化精准投资和有效投资拉动,着力提升企业创造能力。要以更高标准提升运营质效,加快高质量转型步伐,加快提升本质化运营水平,加快推动数字化转型进程,加快推进公司治理体系和治理能力现代化。要以更大决心推动“变革”攻坚,激发高质量转型活力,全面实施“动力变革”,持续深化改革攻坚,充分激发人力资源潜能。要以更实举措抓好疫情防控,守住高质量转型底线,坚决守住疫情防控底线,筑牢安全环保底线,压实应急管理底线。要以更严要求强化党建引领,凝聚高质量转型合力,坚持党的领导、加强党的建设,进一步坚定正确发展方向,强化作风建设,激励担当作为,进一步锤炼干事创业的过硬队伍,坚持人民至上、真情服务职工,进一步凝聚高质量转型的最大“同心圆”。
  薄涛在讲话中指出,转型发展三年来,紧紧抓住山东省新旧动能转换重大战略机遇,积极探索“产城融合”发展新模式,一年一大步,朝着“两步走”的战略目标勇毅前行。当前和今后一段时期,要进一步增强危机意识、风险意识、机遇意识、变革意识,聚焦实现“两步走”战略和“高质量转型”发展新内涵,深入践行“九新”价值创造体系,以“建设全新济钢,造福全体职工”的共同使命为牵引,依托“六大攻坚战”平台,全面推进“动力变革”,将价值创造、创造价值贯穿于“变革”全过程,全力以赴推动新济钢转型发展实现由量变到质变的历史性飞跃。
  会议指出,要在“心无旁骛攻主业、推陈出新建生态”上全面发力,推动产业布局结构优化实现新突破。主动高位对标,在服务构建“十四五”新发展格局中,集聚优势资源、抢抓政策机遇、推进产业升级。坚持雷竞技在线登录和济钢防务实施一体化谋划,重点围绕关键基础材料、关键核心技术和关键资源产业,拉动雷竞技在线登录现有产业的整合和聚焦。聚焦“一企一业,一业一环”产业布局,以建链、强链、补链、延链为总抓手,对“三大主业”发展动态实施常态化跟踪监测。开展关键基础材料等应用示范工程建设,“一企一策”精准推进混合所有制改革,围绕“现代城市服务”科学谋划、统筹推进现有产业,主动融入城市发展。
  会议强调,要在“实施创新驱动战略、做强创新引擎”上全面发力,推动“三转”品牌建设取得新突破。进一步深化科技创新体制改革,围绕“一企一业,一业一环”发展格局和“智慧济钢”建设要求,找准创新改革突破口。按照信息化、数字化、智能化、智慧化的发展思路,推动数字化治理体系建设。持续加大科技创新投入力度,加快推进科技成果转化政策实施。继续坚持“横向拓展+纵向提升”“高端引领+跨界融合”,形成一批具有较高水平的原创性科技成果、开放性合作成果、突破性产业成果,同步加强外部科技成果引进和转化实施,倾力打造研发成果转化、新旧动能转换、传统企业转型的“三转”新品牌。
  会议指出,要在“实施人才强企、激发人员创新活力”上全面发力,推动人才梯队建设实现新突破。上接发展战略,下接用人主体,以“保重点项目需要、保紧缺专业需求,引高端、引骨干、引后备”为原则,针对重点发展产业和“卡脖子”技术,精准选才用才。继续深化人才发展体制机制改革,在对外按需持续引进的同时,对内精准培养提升。积极探索校企“深度联合培养”模式,完善高端创新和产业技能人才培养体系,推动人才链、创新链与产业链的精准对接、循环促进。深入推进干部能上能下、员工能进能出常态化机制,实行宽专业及跨专业交流机制和市场化劳动用工改革,推动干部职工创造能力实现新突破。
  会议指出,要在“全面深化改革、激发组织活力”上全面发力,推动改革与发展深度融合、高效联动。进一步建立健全现代企业制度,有序推动经理层人员(集团及权属公司)由任期制契约化管理向职业经理人制度转变。坚持关键管控、有效监督和服务赋能相结合,优化并规范权属公司法人治理结构。进一步完善风险防控机制,建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制等。以职工收入翻番为导向,构建由市场评价贡献、按贡献决定报酬的薪酬分配机制。
  会议要求,要在“坚持党的领导、加强党的建设”上全面发力,推动同心共筑高质量发展合力实现新突破。持之以恒抓好政治建设,把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为党组织会议第一议题,建立践行“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。严格落实意识形态工作责任制,严格履行管党治党政治责任,推动党建工作责任制与生产经营责任制的有效联动。强化党建品牌建设,推进党建工作与生产经营相融互促。坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向。深入践行“九新”价值创造体系,汲取经验和智慧,凝聚勇气和力量,彰显独有的“基因”标识和最深层次的价值追求,广泛凝聚团结奋进、一往无前的强大合力。
  苗刚就贯彻落实会议精神提出三点要求,一要统一思想,凝聚共识。全面分析总结本单位工作,聚焦全年目标任务,优化调整工作思路,迅速把思想认识统一到本次会议精神上来。二要聚焦重点,狠抓落实。2021年的重点任务是大力开展“动力变革”,各单位要聚焦确定的九大目标任务和五个方面重点工作,坚持“动力变革”方向,激发干部职工队伍的斗争精神和创新动力。三要同心同德,汇聚合力。深入践行“九新”价值创造体系,团结带领广大干部职工充分把握新形势,全力以赴推动全新济钢建设实现新突破。
  各代表团讨论审议了总经理工作报告、公司领导班子述职报告以及《关于2020年多元化产业经营预期完成情况及2021年经营计划安排的报告》《关于2020年财务状况和2021年财务预算的报告》《关于2020年投资完成情况及2021年投资计划安排意见的报告》《关于2020年绩效管理运行情况及2021年绩效考核方案的报告》《济钢资产处置实施情况的报告》等5个专项报告。评议领导班子和领导干部。雷竞技在线登录党政领导分别参加了所在代表团的讨论和审议。会上表决通过了《雷竞技登陆劳动合同管理办法(试行)(草案)》,审议通过了大会决议(草案),表彰“幸福和谐企业”。(振清)

 
 

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